Cette liste n’est
pas limitative
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| Nature de la
rémunération |
|
A inclure dans
le salaire brut total du certificat |
Appointements |
|
Oui
sans abattement |
| Avantages et prestations
en nature |
|
Oui
si le salarié ne continue pas
à en bénéficier pendant la durée
de son congé |
| Compléments
de salaires maladie non professionnelle |
|
Oui
pour
les ETAM et Cadres |
| Gratifications bénévoles |
|
Non
|
| Heures supplémentaires |
|
Oui
|
| Indemnités
de chômage intempéries |
|
Non
rubrique intempéries
|
| Indemnités
de départ en retraite |
|
Non
|
| Indemnités
de licenciement |
|
Non
|
| Indemnités
de grand déplacements |
|
Non
|
| Indemnités
de petits déplacements : |
|
Non
dans la limite des déductions admises |
Primes d’assurance
vie
|
|
Non |
| Primes d’outillage |
|
Non
|
| Primes de précarité |
|
Oui
|
| Primes de rendement |
|
Oui
|
| Primes et gratifications |
|
Selon
les conditions d’attribution
et l’option prise par l’entreprise |
Primes pour sujétions
particulières
(hauteur, travaux pénibles,…)
|
|
Oui
|
| Préavis non
effectué |
|
Oui
sauf convention de conversion
|
| Salaires évalués
au titre du congé de formation |
|
Oui
|
N.B.
Si le salarié a travaillé l’année précédente
dans le BTP, le montant de l’indemnité
congé qu’il a perçue est ajouté par la
Caisse au salaire brut.
|
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